人与人关系都有一个甜蜜期，自此以后，这徐军军与大漂亮更是以男女朋友在车间相处。
    车间是不反对谈恋爱的，只要你们不影响产量，工作做得好，其他无所谓。
    要是你们在工厂工作期间结婚，还能申请夫妻房。当然大家也会去吃酒席，给你们送上红包。
    像房管这边，普通员工离职很快，他们就像流水线上的一次性物品一样，消耗了就没了。
    至于y2宿舍这些职员，很少有离职的，除非遇到什么不可抗力因素。
    这不，一向在y宿舍这边上班的匡格英每天除了傻笑，就是发呆，要么拿起一本爱情小说看小说。
    工作对她来说就和农村闲聊一般，要不去y1刚港职宿舍那边蹭饭或者看电视。
    生活快乐无边。
    在包装楼层的忙碌喧嚣中，楼主甑胖子早会的一番话，如同一颗投入平静湖面的石子，在老员工心中激起了层层涟漪。
    “李华英，这次空出来的管理员你有没有兴趣？我看你是老员工了，对整条拉都很熟悉，让别人带一下你直接上拉管理怎么样？”甑胖子那带着期许的目光和诚恳的语气，让老员工不禁陷入了沉思。
    “楼主，我考虑一下。”
    “我是挑选有能力的人，我认为你可以。你也看到了，我们就是这几样工作，没有什么头大的。当不当管理员一句话，你不当了还有别人。”
    是，这是楼主在考察这李华英有没有胜任管理员的魄力。如果她自己都没有信心宁把她推向那个位置，对她来说反而是祸害。
    就好像小孩抱个金碗讨饭一样，对小孩来说是天大的灾难！
    这位老员工，名叫李华英，在这个包装楼层已经默默耕耘了多年。他她熟悉每一个工位的操作流程，了解每一位同事的工作习惯。
    多年的经验积累，让她对这条生产线的每一个细节都了如指掌。当听到甑胖子的提议时，李华英的内心既兴奋又忐忑。
    兴奋的是，这是一个难得的晋升机会。一直以来，她兢兢业业地工作，只为能在这个岗位上做出更多的贡献。
    而成为管理员，意味着她能够有更大的平台，发挥自己的能力，为提升生产线的效率和质量贡献更多的力量。
    忐忑的是，管理工作对她来说是一个全新的挑战。这是一个全新的陌生的工作岗位，她不知道能不能胜任管理员工的责任。她担心自己是否能够胜任，是否能够处理好各种复杂的人际关系和管理问题。
    李华英回到工位上，思绪仍在翻腾。
    她回想起自己刚进入这个楼层的时候，一切都是那么陌生和新鲜。她从最基础的包装工作做起，一步一个脚印，不断学习和积累经验。
    在那些艰苦的日子里，她曾遇到过各种困难和挫折，但她从未放弃，总是努力克服。正是这份坚持和执着，让她逐渐成为了同事们眼中值得信赖的老员工。
    管理员工作比员工轻松一点，但是拉上出什么事你都要承担责任。
    现在，面对这个突如其来的机会，李华英深知自己不能轻易错过。她决定接受甑胖子的提议，勇敢地迈出这一步。
    她知道，这不仅是对自己的一次考验，更是一个实现自我价值的机会。
    在接下来的日子里，李华英积极地投入到管理培训中。他她向经验丰富的管理人员请教，学习各种管理知识和技巧。她认真研究生产线的运作模式，分析存在的问题，并思考解决方案。
    同时，她也努力与同事们保持良好的沟通，了解他们的需求和想法。
    然而，管理工作并非一帆风顺。在初期，李华英遇到了不少困难。一些同事对他的管理方式不太适应，产生了抵触情绪。
    生产线上也出现了一些质量问题，让她感到压力巨大。但李华英没有退缩，她坚信只要用心去做，就一定能够解决这些问题。
    她主动与同事们交流，倾听他们的意见和建议，不断调整自己的管理方式。对于质量问题，她深入分析原因，制定了严格的质量控制措施，并亲自监督执行。
    在她的努力下，同事们逐渐认可了她的管理，生产线上的问题也得到了有效的解决。
    经过一段时间的磨合，李华英逐渐适应了管理员的角色。她带领着团队不断提高工作效率，提升产品质量，为公司的发展做出了重要贡献。而她自己，也在这个过程中得到了成长和锻炼。
    回首这段经历，李华英感慨万千。她感谢甑胖子给予的机会，也感谢同事们的支持和帮助。他她深知，在未来的工作中，还会有更多的挑战等待着她，但她已经做好了准备，迎接一切的可能。
    对于包装楼层来说，李华英的晋升不仅是一个个人的成功故事，更是一种激励和鼓舞。它让每一位员工都看到了努力工作的价值和希望，相信只要有梦想，并为之付出努力，就一定能够实现自己的目标。
    只要能升到管理员，那可是有管理员津贴的呀！这可跟普通员工的工资不一样哦，它会更高一些呢。
    而且啊，不仅如此，还可以享受到产量奖呢！