第196章 清算跳槽员工

    大多数人对于劳动合同认知甚少,他们仅仅了解对自己有利的条约,
    毕竟这样的视频在各个平台上一搜一大把。
    可,关于自离的视频却没几个人主动了解。
    张律师放眼望去,所有人沉默不语,就连刚才嘴硬的老员工也安分许多,待在自己工位不敢说话,
    枪打出头鸟,这个道理大家都明白。
    有些人就是嘴硬,但是心里比谁都清楚,当拆穿他的伪装线后,老实的像个木头人一样,一动不动。
    张律师拿钱办事,继续普法:
    “《华夏工资支付暂行条例》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,
    用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
    经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。
    如果扣发的工资不足以弥补用人单位损失的,用人单位可以另行追偿。”
    作为专业人员,张律师讲的很清楚,只是隐瞒了一点,那就是,
    “每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%,若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。”
    反正没人问,他也必要说这个。
    律师的本职工作是,不在违法的范围内,尽可能大的维护当事人利益。
    面对一群刚进入社会不久的打工人,哪能知道这些。
    林北目光如刀般,扫过面前这群前同事。
    他的内心毫无波澜,更无一丝同情。
    如果当初这些人愿意给予自己一个月的时间作为缓冲,或许现在的局面会有所不同。
    但现在,一切都已无法挽回。
    林北转身,对着站在一旁的王阳说道:
    “王阳,给他们详细讲解一下,自从他们集体跳槽后,咱们公司每个月大约损失了多少钱。”
    声音中透露着冷静。
    王阳点点头,深吸一口气,开始逐一分析。
    他首先提到了短视频部门,这是公司重点发展的业务之一,曾经在小美和张大虎的带领下,创造出了令人瞩目的业绩。
    “短视频部门以前管控着好几个热门账号,其中小美与张大虎的账号尤为出色。
    他们每个星期至少能推出一部热门短视频,每部视频的利润在扣除人工费、道具费等成本后,能为我们带来大约10万左右的。”
    王阳的声音清晰而坚定,仿佛每一个数字都砸在了在场每一个人的心上。
    “这样算下来,仅仅通过这两个账号,我们每个月就能有80万以上的稳定收入。再加上其他账号的收益,这个数字还会更加可观,保守150万收入以上。”
    王阳继续说道,语气中透露出一种无法掩饰的惋惜和愤怒。
    这个数字一经说出,整个部门陷入死一般的寂静。
    150 万,对于一个普通的公司来说,就是一个天文数字,更是一个无法承受的损失。
    听着王阳的讲述,在场的前同事们开始变得坐立不安。
    他们或许从未真正意识到,自己的离开会给公司带来如此巨大的损失。
    而此刻,面对这冰冷的数字,他们心中的愧疚和懊悔如潮水般涌上心头。
    然而,林北却没有给他们任何表达歉意的机会。
    他冷冷地扫视了一圈会议室内的每一个人,
    “你们以为这 150 万只是一个数字吗?你们知道这意味着什么吗?
    这意味着我们公司需要重新调整战略,重新招聘员工,重新开始!
    这意味着我们之前的努力都白费了!”
    林北的声音中带着一丝愤怒,仿佛在告诉眼前的人,他们所做的一切都是在毁灭公司的未来。
    随后,他数数在场的人数,
    不多不少,正好15个人。
    “每个人赔偿10万块钱,当然,你们也可以不赔偿,咱们法庭上见,
    我有的是时间与你们打官司!一年不够,那就两年!谁也跑不了!”
    众人一听,心中顿时涌起了一股无法言喻的恐慌。
    如果真的被官司牵扯两年,这段时间里,他们不得不频繁地请假、出庭,原本忙碌的工作生活被彻底打乱。
    想到这些,他们不禁感到一阵悲凉。哪个公司愿意雇佣一个三天两头请假的员工呢?
    这样的员工,无疑会给公司带来极大的负担。
    他们开始担心,自己的职业生涯是否会因为这场官司而毁于一旦。
    就在这时,一位心理素质较差的女员工终于承受不住压力,泪水如泉涌般涌出,
    她大声地哭诉着:“林总,当初我们都是被李成忽悠过来的,冤有头,债有主,你找他去啊,呜呜呜……”
    她的话立刻引起了众人的共鸣,
    他们纷纷附和着:“对!是李成骗我们过来的!他必须为我们承担责任!”
    “当初如果不是他,我们也不会陷入这样的境地!”
    “就是,当初他还威胁我们,说我
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