当李峰听到郑厂长的话后，他感到非常的吃惊，自己好像才离开厂一个月的时间，这都快要开业了。

    难道自己离开之后，项目推进的这么快吗？

    这让李峰有些难以置信，随后他有些惊讶的问郑厂长。

    “那人员都已经？”。

    郑厂长直接对着李峰点了点头。

    “特事特办”。

    这简简单单的几个字，不知为何让李峰感到深深的强大。

    按照理论的话后，人员的三定至少要在年后才能批复。

    一般来说等批复完了之后，才能进行招工的。

    李峰不知道郑厂长通过什么渠道把这个解决的，但现在既然是已经解决了这个问题后，李峰这时候也有了一些头绪。

    于是这时候李峰对着郑厂长点了点头。

    “已经招好人了吗？”。

    郑厂长这时候摇摇头说。

    “普通工人和行政人员已经安排好了，现在还差技术人员.”。

    郑厂长说到这里的时候，李峰已经知道了郑厂长是什么意思。

    李峰这时候不由点头对郑厂长说。

    “那现在您们是讨论这方面人材的引进吗？”。

    郑厂长这时候对着李峰点了点头说。

    “没错.”。

    “现在我们在这里讨论关于技术人员人才引进的问题”郑厂长说完这句话后，于是他就让李峰坐在旁边没人的位置上，毕竟此时郑厂长的办公室里坐着不少厂里的中高层。

    李峰听到郑厂长的话后，于是他直接对着郑厂长点了点头，随后他就直接坐在人群当中，毕竟李峰也不想大家因为自己浪费时间。

    这时候厂里的几位副厂长还有一些重要科室的负责人看到李峰后，他们不由对着李峰点了点头，而李峰则是一一礼貌的回应。

    郑厂长见李峰坐下之后，他咳嗽了一声，随后他继续对着众人说道。

    “言归正传.”。

    “现在刚刚说到了人才引进的问题，朱副厂长建议咱们厂去大学引进人才”。

    “只不过现在不管是水木大学还是京城大学，他们都已经被大单位给预订了，我也不好办啊”。

    郑厂长虽然很想去这两所学校去引进人才，但无奈的是陶瓷厂的庙实在是太小了，因为他们大多数都被一些大单位给预订了，现在大学生是很抢手的，别说是顶尖大学的大学生，就连一般的都已经被地方给抢走了。

    所以郑厂长他也在为这件事发愁，因为好大学的学生们根本就不缺出路，其实不只是不缺出路的问题，这些京里的大学生简直是不够其他单位分的，就算是他去找水木大学的人帮忙，但无奈的是陶瓷厂这庙小留不住人。

    如果是部里或者是地方机关的话，那还好办一点。

    谁叫陶瓷厂也只是一个处级单位呢？而且人员上升的通道只能算是一般，而且郑厂长也知道京里的大学生，大多都希望去大单位。

    如果不是没有办法的话，谁会去小单位呢？当初自己的同学一般都是选择进入部位要么就是市直单位，去企业口的很少很少。

    这时候众人听到郑厂长的话后，他们不由开始思考起了对策。

    现在最重要的就是不要影响陶瓷厂分厂的运营问题，这陶瓷分厂都快开始营运了，这技术管理人员还没有确定的话，这对于厂里也是有影响的。

    不过大家也知道，之所以会出现这种问题，那就是郑厂长的效率实在是太快了，如果给时间的话，这些事情肯定是能解决的。

    在场的领导们他们对于机械这一行业也不太懂，毕竟在之前的时候，陶瓷厂也用不上机械这类东西，基本上都是依靠手工来进行生产的。

    现在搞工业化后，分厂的运行模式肯定是跟原来是不一样的。

    此时他们也想不出什么太好的办法，实在是隔行如隔山。

    不然的话，他们也不会建议把李峰叫回来，因为李峰是这个陶瓷厂里面唯一懂机械的人，这也是没有办法的事情。

    于是这时候，大家都把目光望向了李峰，这时候朱副厂长不由对着李峰开口道。

    “李主任，你有什么办法没有？”。

    这时候大家见朱副厂长开口问起了李峰，随后他们不由把自己的目光望向了李峰，就连郑厂长这时候也是把目光望向了李峰而且他还对着李峰开口道。

    “李主任，你也是机械管理科的科长，你对此有什么建议没有？”。

    李峰没想到郑厂长这一句话就把李峰是机械管理科科长的位置给坐实了。

    在场的众人也没什么意见，毕竟没人比李峰更懂机械了，如果要让他们去管机械管理科的话，那跟抓瞎差不多。

    万一出了什么